POUR VALORISER VOS TALENTS, NOUS VOUS FORMONS !
La RH Partners Academy
La formation en interne constitue un must pour valoriser les talents et leur potentiel !
En 2018, RH Partners crée sa propre Académie dans l‘objectif de répondre à ses enjeux à la fois individuels et collectifs de développement des compétences et contribuer activement aussi à l’employabilité de ses collaborateur·rice·s.
Cette offre, alignée sur les enjeux stratégiques du réseau RH PARTNERS s’axe sur le cœur de nos compétences. Elle nous permet donc d’anticiper et cibler les sujets prioritaires et d’avoir une meilleure visibilité des périodes où former.
Notre offre de formation s’organise autour de 3 thématiques.
Notre offre de formation
Parcours Intégration
Pour les collaborateur·rice·s nouvellement recruté·e·s.
Parcours Métier
Pour accompagner le maintien ou l’élargissement des compétences d’un·e salarié·e dans sa fonction.
Parcours à la carte
Pour les collaborateur·rice·s qui souhaitent évoluer ou élargir leur champ d’expertise.
RH Partners, éprouvant le besoin de structurer son dispositif dédié à la formation, a fait le choix de cette initiative pour :
- Uniformiser et centraliser ses pratiques de formation
- Renforcer sa culture d’entreprise et l’esprit d’appartenance
- Développer les compétences de ses collaborateur·rice·s
- Valoriser les formations réalisées en interne
- Développer et fidéliser ses talents
- Accompagner ses changements stratégiques d’entreprise
PLUS DE
collaborateur·rice·s sont passé·e·s par l’académie depuis sa création en 2018
%
de taux de satisfaction (dont 75% très satisfaits)
%
sont satisfaits de nos outils, méthodes et supports ainsi que de notre formatrice (dont 92% très satisfaits)
%
de taux d'abandon et d'absentéisme lors de nos formations
Nos avantages
Nous pensons que l’espace de l’entreprise n’est pas simplement un lieu dédié au travail, mais bien un lieu de vie ou chacune et chacun doit pouvoir progresser et évoluer.
Des formatrices et formateurs salarié·e·s expert·e·s
des sujets de la formation, des ressources humaines et management, parfois coachs, créent, montent et animent des formations sur sur-mesure
Une communication renforcée
grâce à des débriefs possibles au quotidien entre les formateurs (nos collaborateurs) et leurs stagiaires via notre Intranet et nos équipes Teams, pour s’assurer des acquis et les accompagner dans le temps
Une pédagogie active incluant
évaluations en continue au travers de jeux de rôles ou de mises en situation adaptées et la mise à disposition de documents numériques sur la plateforme Octo+
La "Référente Handicap"
mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap
Contact
115 rue Olof Palme
34000 Montpellier