RH PARTNERS
L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISE
De multiples événements nous rassemblent
Au sein de la RH Partners Academy pour se former grâce à une offre alignée sur les enjeux stratégiques du Groupe et axée sur le coeur de nos compétences : l’évaluation et les ressources humaines !
Autour d’ateliers, réunion ou séminaire chez Comet Meeting qui nous met à disposition des espaces inspirationnels et fonctionnels, conçus pour stimuler la productivité, la créativité et le bien-être de chacun, et faire vivre une expérience unique.
Ou en visio tout simplement pour échanger, débattre, remettre en question et bien sûr innover collectivement,
Ou encore lors de notre convention biennale pour partager TOUS ensemble des moments d’exception.
Autant de moyens qui encouragent la coopération, gage de performance mais surtout de bien-être au travail. Autant d’occasions de faire vivre l’histoire de RH Partners.
Témoignages
Le recrutement chez
RH Partners
UN METIER, LE RECRUTEMENT : UNE CONVICTION
La valeur de notre entreprise dépend entièrement de celle des femmes et les hommes qui la composent : ils sont au cœur du succès de RH Partners. Ainsi, s’il est essentiel de continuer à travailler sans cesse à enrichir et développer leurs compétences, pour les hisser au statut d’expert, il est primordial également de recruter de nouveaux talents à l’externe pour faire croître notre réseau mais aussi pour donner du dynamisme aux équipes déjà en place.
Notre conviction, celle-là même que nous portons chez nos clients : un recrutement n’est terminé qu’une fois l’intégration de notre talent aboutie et réussie ! Etre accueilli·e comme il se doit, permettre de s’imprégner de la culture, de l’histoire et du positionnement de notre réseau, se familiariser avec les pratiques, les outils et les méthodes pour les adopter sont autant d’actions garantes de la compréhension de la stratégie de marque et de ses enjeux, et donc de la réussite de nos recrutements.
Si notre histoire confère à nos cabinets ont un ancrage régional fort, condition essentielle à leur connaissance fine des besoins des organisations locales et régionale, ces derniers ont aussi une grande autonomie pour gérer leurs ressources humaines, du recrutement aux plans de carrière en passant par la formation. Mais parce qu’ils appartiennent à la même marque, leur gestion s’articule aussi autour de valeurs communes comme l’HUMANISME et la conviction forte que l’individu peut faire la différence ou encore l’ESPRIT D’ENTRAIDE qui s’est au fil du temps forgé entre chacun d’eux.
UN METIER, LE CONSEIL : DES COMPETENCES ET UNE PERSONNALITE
RH Partners, cabinet de conseil en RH et management a l’ambition d’attirer, de recruter et de développer les meilleurs profils : quel que soit leur niveau d’expérience, quel que soit la nature de leur expérience (indépendant·e, tout juste diplômé.e, DRH, Dirigeant·e, consultant·e salarié·e etc…).
Toutes et tous auront pourtant en commun : l’ENVIE de pousser les portes, l’EXIGENCE de réaliser un travail de qualité, l’AUTONOMIE pour pouvoir évoluer et la MODESTIE car elle est bien plus forte que les certitudes face à son client. Toutes et tous devront également être doué.e.s de curiosité et de créativité pour faire face à des situations sans cesse nouvelles mais aussi d’excellentes qualités humaines qui ne sont plus à préciser.
Depuis 2016, RH Partners est signataire de la Charte de la Diversité ; témoignant de son engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation. Nous considérons que favoriser le pluralisme et rechercher la diversité dans nos recrutements et dans notre gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise. Ainsi parallèlement, nous garantissons n’opérer dans nos recrutements aucune discrimination relative à l’âge, au genre, aux opinions ou à tous autres critères de discrimination tels que définis par la loi.
Les étapes de recrutement chez
RH Partners
Le dépôt de votre candidature
Ici, rien de plus simple, consultez nos offres et postulez à celles qui vous intéressent via ce lien :
La pré-qualification
A ce stade, si votre candidature a retenu notre attention, vous pouvez recevoir un questionnaire à compléter, être invité·e à un entretien vidéo ou être appelé·e.
L'entretien avec un manager
Arrive le moment privilégié de l’échange et l’opportunité pour vous de mieux Nous connaître et pour nous de mieux Vous connaître.
La proposition
Cette fois plus aucun doute, nous avons envie de travailler avec vous et élaborons ensemble les conditions de notre prochaine collaboration.
Félicitation ! Vous êtes membre de l'équipe
Il est l’heure de vous prouver que nous ne vous avons pas vendu que du rêve !
Ce sont plus que des mots, ce sont nos 8 commandements en action, envers nos candidats.
1. Révélons le meilleur de vous-même
Par le biais de méthodes d’évaluation variées (tests d’aptitudes, tests de personnalité, entretiens personnalisés…), nos recruteurs experts vous accompagnent dans l’identification et la mise en avant de vos talents.
3. LUTTONS CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET FAVORISONS L’INCLUSION
Sensibles au pluralisme et à la diversité, nous nous engageons à vous recruter de manière singulière et sans discrimination, pour une expérience unique.
5. METTONS LA TRANSPARENCE À L’HONNEUR DANS NOS ÉCHANGES
Optimiser la relation avec l’ensemble des candidats est notre priorité. Nous nous engageons à vous donner un maximum d’informations sur le déroulement du processus de recrutement et de vous informer sur l’avancée de votre parcours, quelle que soit sa finalité.
7. DONNONS DE LA VALEUR À VOTRE CANDIDATURE
Nous ne forçons aucune candidature et si nous présentons la vôtre, nous vous préparons pour aborder votre entretien dans les meilleures conditions possibles grâce à nos conseils et mises en situation.
2. CONSTRUISONS ENSEMBLE VOTRE PLAN DE CARRIÈRE
Nos équipes de consultants pluridisciplinaires (coachs, psychologues, conseillers en création d’entreprise…) vous offrent l’opportunité de creuser votre projet professionnel et vos motivations pour trouver enfin le métier de vos rêves.
4. CRÉONS UNE RELATION DE PROXIMITÉ ET PERSONNALISÉE
C’est un unique interlocuteur qui vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement, vous bénéficierez d’échanges réels et constructifs.
6. IMPLIQUONS-NOUS DE MANIÈRE PÉRENNE
Nous souhaitons maximiser votre expérience candidat, par des échanges de qualité, par une écoute régulière et par une fluidité dans les échanges, depuis votre candidature à votre recrutement et jusqu’à votre prise de poste et au-delà.
8. PROFITONS DE NOS IMPLANTATIONS POUR PLUS D’OPPORTUNITÉS
En accord avec chacun des candidats, nous conservons votre profil pour vous réorienter sur d’autres futures offres pouvant répondre à vos ambitions professionnelles et disponibles sur l’ensemble de notre réseau national.
Contact
162 rue Etchenique
33200 Bordeaux