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Les étapes de recrutement chez
RH Partners
Le dépôt de votre candidature
Ici, rien de plus simple, consultez nos offres et postulez à celles qui vous intéressent via ce lien :
La pré-qualification
A ce stade, si votre candidature a retenu notre attention, vous pouvez recevoir un questionnaire à compléter, être invité à un entretien vidéo ou être appelé.
L'entretien avec un manager
Arrive le moment privilégié de l'échange et l'opportunité pour vous de mieux Nous connaître et pour nous de mieux Vous connaître.
La proposition
Cette fois plus aucun doute, nous avons envie de travailler avec vous et élaborons ensemble les conditions de notre prochaine collaboration.
Félicitation ! Vous êtes membre de l'équipe
Il est l'heure de vous prouver que nous ne vous avons pas vendu que du rêve !
Ce sont plus que des mots, ce sont nos 8 commandements en action, envers nos candidats.
1. Révélons le meilleur de vous-même
Par le biais de méthodes d’évaluation variées (tests d’aptitudes, tests de personnalité, entretiens personnalisés…), nos recruteurs experts vous accompagnent dans l’identification et la mise en avant de vos talents.
3. LUTTONS CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET FAVORISONS L’INCLUSION
Sensibles au pluralisme et à la diversité, nous nous engageons à vous recruter de manière singulière et sans discrimination, pour une expérience unique.
5. METTONS LA TRANSPARENCE À L’HONNEUR DANS NOS ÉCHANGES
Optimiser la relation avec l’ensemble des candidats est notre priorité. Nous nous engageons à vous donner un maximum d’informations sur le déroulement du processus de recrutement et de vous informer sur l’avancée de votre parcours, quelle que soit sa finalité.
7. DONNONS DE LA VALEUR À VOTRE CANDIDATURE
Nous ne forçons aucune candidature et si nous présentons la vôtre, nous vous préparons pour aborder votre entretien dans les meilleures conditions possibles grâce à nos conseils et mises en situation.
2. CONSTRUISONS ENSEMBLE VOTRE PLAN DE CARRIÈRE
Nos équipes de consultants pluridisciplinaires (coachs, psychologues, conseillers en création d’entreprise…) vous offrent l’opportunité de creuser votre projet professionnel et vos motivations pour trouver enfin le métier de vos rêves.
4. CRÉONS UNE RELATION DE PROXIMITÉ ET PERSONNALISÉE
C’est un unique interlocuteur qui vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement, vous bénéficierez d’échanges réels et constructifs.
6. IMPLIQUONS-NOUS DE MANIÈRE PÉRENNE
Nous souhaitons maximiser votre expérience candidat, par des échanges de qualité, par une écoute régulière et par une fluidité dans les échanges, depuis votre candidature à votre recrutement et jusqu’à votre prise de poste et au-delà.
8. PROFITONS DE NOS IMPLANTATIONS POUR PLUS D’OPPORTUNITÉS
En accord avec chacun des candidats, nous conservons votre profil pour vous réorienter sur d’autres futures offres pouvant répondre à vos ambitions professionnelles et disponibles sur l’ensemble de notre réseau national.
Vous souhaitez rejoindre le réseau RH Partners et souhaitez obtenir plus d’informations sur l’entreprise ?
Contact
115 rue Olof Palme
34000 Montpellier