CABINET DE CONSEIL EN Ressources Humaines ET MANAGEMENT

REJOIGNEZ NOS TALENTS
Je postule !

L’humain au coeur de l’entreprise

Depuis plus de 30 ans RH Partners travaille au rapprochement des Femmes et des Hommes avec l’Entreprise.

En dialoguant avec des milliers d’individualités, de chefs d’entreprises à la recherche du candidat idéal ou d’une organisation nouvelle, de cadres souhaitant évoluer, de personnels à un tournant de leurs carrières, nous avons appris à définir et à trouver ce qu’il y a de meilleur en l’Humain.

Implantations

Collaborateurs

% de Femmes

Nos Valeurs

INTÉGRITÉ

Nos principes moraux et codes éthiques impliquent nos collaborateurs et forgent notre réputation de partenaire honnête et respectueux des engagements pris envers nos clients. Notre considération pour l’humain nous conduit à faire preuve d’une totale transparence, pour construire et maintenir la confiance dans une relation durable.

HUMANISME

Nous avons foi en l’Homme, en sa capacité à s’épanouir librement pour progresser, se transformer et grandir. Nous nous sentons co-responsables des processus de décision et de développement que nous accompagnons.

AUDACE

Nous choisissons de remettre en cause nos certitudes et d’agir en toute lucidité quand nous entreprenons. Dans une quête continue pour repousser nos limites, nous travaillons sans cesse à la diversité de nos métiers et au développement de nos compétences pour ouvrir de nouvelles voies à nos clients et garder un temps d’avance. 

SERVICE D’EXCELLENCE

Nos offres de service se veulent sur-mesure et innovantes. Elles revendiquent le rôle fondamental des Ressources Humaines de contribuer, de façon différenciante, à la création d’une valeur ajoutée pérenne pour les clients, les salariés et les partenaires de l’entreprise, et la communauté au sens large.

Plus de 30 ans d’expérience dans le conseil en Ressources Humaines et management

30

Tous nos labels 

Choose My company

Avec une note globale 2022 de : 4,54/5

RH Partners obtient la double accréditation HappyIndex®AtWork 2022 et Agile@AtWork ! et devient une organisation dans laquelle les salariés sont les plus motivés.

Parmi les principales motivations des salariés :

  • Plaisir (91%)
  • Environnement stimulant (87,4%)
  • Fierté (89,2%)
  • Motivation & Management (90,1%)
  • Développement professionnel (81,1%)

Les Echos

Managers et spécialistes

RH Partners est lauréat du label « Meilleur Cabinet de recrutement en 2019 » dans la catégorie :                 

« Managers et Spécialistes » avec un score de 5 étoiles

Qualiopi

Bilan de compétences et formations

Les cabinets RH Partners se sont engagés dans la démarche de certification Qualiopi dès 2020 pour notre prestation « bilan de compétences ».

Aujourd’hui, ils ont tous obtenu leur certification avec un avis favorable et sans non-conformité. 

La certification qualité a été délivrée, selon les cabinets, au titre des catégories d’actions suivantes : bilan de compétences et/ou formation.

AFNOR

Qualité prestation recrutement

La certification de services garantit le respect d’engagements pris par RH Partners vis-à-vis de ses clients.

Concrets, exigeants et perceptibles par le client, les critères des référentiels de certification de services portent sur la qualité de notre prestation « recrutement ».

 

 

Qualité

Les efforts engagés par l’ensemble des salariés de RH PARTNERS Méditerranée ont été récompensés en octobre 2011 par l’obtention de la certification AFNOR, basée sur la norme d’assurance qualité ISO 9001 (n°2011/41664), qui place nos clients au centre de nos préoccupations.
La norme ISO 9001 a été choisi pour son caractère pragmatique, son principe d’efficacité, centré sur le résultat et la satisfaction de nos clients mais également sur la motivation et l’engagement de la direction, l’approche processus et l’amélioration continue.

Nous sommes doublement certifiés !

 🏆 Nous sommes (très) fiers d’avoir obtenu la double accréditation HappyIndex®AtWork 2022 et Agile@AtWork !

Basé à 100% sur l’avis de nos collaborateurs, le label HappyIndex®AtWork certifié ESG témoigne de l’environnement stimulant qui règne au cœur des cabinets RH Partners, au travers de l’excellence de notre management et de la motivation de nos collaborateurs !

Cette année, nous obtenons un score de 4.54/5 pour HappyIndex®AtWork et 4.23/5 pour Agile@AtWork.

Depuis 3 ans maintenant nous travaillons à l’obtention de ces labels et c’est à présent chose faite ! Nos efforts pour améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et révolutionner leurs méthodes de travail sont récompensés.

Découvrez la moyenne de nos scores sur ces 3 dernières années plus en détails ici même 👇

{

Le métier de consultant est complet de par l’approche commerciale et humaine, tant ceci dans un objectif de réussite. Il est un expert qui facilite l’animation des ressources humaines en entreprise et intervient dans les parcours de vies des candidats. Un projet valorisant toujours inspirant.

Nathalie, Montpellier

Le consultant recrutement est le partenaire de tous, des femmes et des hommes comme des entreprises. On favorise et permet la rencontre de ces acteurs en espérant y voir la meilleure et la plus belle des collaborations.

Sonny, Reims

Consultant est un métier d’apprentissage, de développement dans le sens où à chaque instant il faut actualiser ses compétences. Il doit aussi savoir la valoriser, la vendre au-delà de l’opérationnel. C’est un métier de contact nécessitant une écoute active visant la proposition d’une solution en phase avec le besoin.

Bastien, Aix-en-Provence

Le consultant RH Partners est universel : il doit s’adapter à tout type de personne et environnement. Disponibilité, réactivité, écoute, capacité à rendre les choses simples complètent sa panoplie. Une phrase que j’aime bien : demande toi si le chemin où tu vas te mène vraiment où tu as envie d’aller. Inspirée par Russell Simmons « demandez-vous si ce que vous faîtes aujourd’hui vous rapproche de l’endroit où vous voulez être demain »

Marc, Paris

Le métier de consultante est extrêmement riche de par la diversité des missions, des clients et des profils rencontrés. Il permet une grande ouverture d'esprit et adaptabilité. Il nous permet d'en apprendre chaque jour afin de prétendre à un niveau d'expertise et d'excellence correspondant aux valeurs de RH Partners.

Astrid, Clermont-Ferrand

Être alternant chez RH Partners c’est : se responsabiliser, en apprendre tous les jours et être impliquée ; pour évoluer vers un poste de consultant.

Clara, Montpellier

Être consultant, c’est avoir l’opportunité d’adapter une offre sur mesure pour apporter à chaque client une réponse et des solutions à ses problématiques. C’est avoir la chance d’aider les organisations, les dirigeants et leurs collaborateurs à entrer dans un processus d’amélioration pour mieux performer, créer et préserver des emplois et s’inscrire dans une démarche responsable.

Laurence, Nîmes

Être alternant chez RH Partners permet d’apprendre les métiers du recrutement dans son ensemble. D’abord en tant que « chargé de recherche », la finalité serait de petit-à-petit intégrer des missions commerciales afin de basculer en tant que « consultant en recrutement ». Pour cela, le côté apprentissage et pratique sont associés en simultané au sein de mon cabinet à Aix-En-Provence. Les aspects « challenge » et « humain » réunis forment un métier stimulant et passionnant.

Alexis, Aix-en-Provence

Témoignages

Contact

contact@rh-partners.com

162 rue Etchenique

33200 Bordeaux